内部労働市場の現状と課題

・正社員が勤続昇給する仕組み，内部労働市場を中心にした現代資本主義の解説。

1)勤続昇給の仕組みの理解。2)セーフティ・ネットとして年金，雇用保険，生活保護の概観。3)上の２点でも位置付けが対照的な正社員と非正規雇用との相互関係の考察。

内部労働市場,年功賃金,知的熟練,セーフティ・ネット

パワーポイントによる講述と資料の読み取りを併用する。
前者ではパワーポイントによって解説し，随時確認問題で内容理解を確認する。後者では新聞記事等資料を読み合わせた上で，設問に答えて貰う。

毎回の見出しを念頭に，パワーポイントのスライド資料をよく読む。随時，確認テストを解いてみる。

事前にアップロードされた講義スライドと，できれば参考文献に目を通しておく。

確認問題に再トライして解けなければ，まずパワーポイントのスライド資料を読み直す。それでも解けなければ，テキストを読み直す。テキストのわからない点，講義で省略された点については質問してください。

記事の読み取り数回のポイント積み上げ制。

記事の読み取り(要約，設問への答え，疑問点)を通して講義内容の理解を測る。

指定しないが，プリントに小池の対応章および関連文献を記す。

小池和男『仕事の経済学(第3版)』東洋経済新報社，2005年

経済原論に対して，段階論と現状分析に当たる。

90年代の雇用流動化によってかつての終身雇用，年功序列型賃金は崩壊したと言われていますが，実は堅固に残っており，むしろ勤続昇給する正社員としない 非正規雇用の処遇格差が一層際立つことになりました。しかも，両者の対照性は「もしも」の時のセーフティ・ネットにも及んでいます。働き方及びセイフ ティ・ネットの両面から非正規雇用に止まらない今日の問題を考察します。

火曜日7-8校時

経済原論