国立大学法人山形大学（以下「大学」という。）と山形地区事業場の労働者の過半数を代表する者（以下「職員代表」という。）は、山形地区事業場に勤務する職員（以下「職員」という。）の１年単位の変形労働時間制に関し、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第３２条の４第１項の規定に基づき、次のとおり協定する。※出典：2004年４月８日夜提示の協定書案。３月23日版からの修正点を注記してあります。
記
(対象期間)
第１条 平成１６年４月１日から平成１７年３月３１日までの１年間の労働時間については、本協定の定めるところによる。
(対象職員の範囲)
第２条 本協定に定める１年単位の変形労働時間制の対象業務従事者の範囲は、次のとおりとする。
(1)教育学部附属小学校の教員
(3)教育学部附属養護学校の教員
(1)通常期間《1》始業の時刻 午前８時３０分《2》終業の時刻 午後５時１５分《3》休憩時間 午後Ｏ時１５分から午後１時（2）特に繁忙な期間《1》始業の時刻 午前８時３０分《2》終業の時刻 午後７時３０分《3》休憩時間 午後Ｏ時から午後１時
(本協定の適用除外等)※松本注：原文の丸数字を《1》《2》…に変更しました。
（所定休日）
第４条 第１条の期間中における休日は、各附属学校で定めた年間カレンダー（別紙）のとおりとする。
(所定労働時間等)
第４条 第１条の期間中における各日の所定労働時間は８時間とする。ただし、特に繁忙な期間については１０時間とする。
２ 前項の始業・終業の時刻及び休憩時間は、次のとおりとする。
(1)通常期間《1》始業の時刻 午前８時３０分（2）特に繁忙な期間
《2》終業の時刻 午後５時１５分
《3》休憩時間 午後０時１５分から午後１時《1》始業の時刻 午前８時３０分
《2》終業の時刻 午後７時３０分
《3》休憩時間 午後０時から午後１時
※松本注：原文の丸数字を《1》《2》…に変更しました。
(所定労働時間を超えて労働した場合)
第５条 第３条に規定する所定労働時間を超えて労働させた場合には、その超えた時間に対して国立大学法人山形大学職員給与規則第４７条の定めるところにより割増賃金を支払う。
（所定休日）
第５条 第１条の期間中における休日は、各附属学校で定めた年間カレンダー（別紙）のとおりとする。
(本協定の適用範囲)
第６条 本協定による変形労働時間制は、次条のいずれかに該当する職員を除き、全職員に適用する。
(所定労働時間を超えて労働した場合)
第６条 第３条に規定する所定労働時間を超えて労働させた場合には、その超えた時間に対して国立大学法人山形大学職員給与規則第４７条の定めるところにより割増賃金を支払う。
※松本注：本条の「第３条に規定する」は、「第４条」の誤記でしょう。
(適用の協議)
第８７条 大学は、育児を行う者、老人等の介護を行う者、研修を受ける者その他特別の配慮を要する職員に対する本協定の適用に当たっては、職員代表と協議するものとする。
(有効期間)
第９８条 本協定の有効期間は、平成１６年４月１日から平成１７年３月３１日までとする。
(協定の更新)
第１０条 本協定の有効期間満了の１ヵ月前までに、労使双方又は一方から文書による破棄の通告をしない限り、この協定を更新し効力を存続する。
平成16年４月○日
使用者職名 国立大学法人山形大学長職員代表
氏名 仙道富士郎 印事業場 山形地区事業場
部 局 山形大学理学部
氏 名 品川淳紀 印※松本注：３月26日版以降は、使用者と職員代表の位置を入れ替えてあります。